【足立区・クリニック透析室】駅チカ!寮あり!賞与実績5ヶ月分住宅・扶養手当【舎人駅、正看護師、正職員】

医療法人社団やよい会 あだち入谷舎人クリニック

求人詳細

日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩3分の好立地がうれしい透析治療のクリニック勤務!月給プラス賞与5ヶ月分実績☆住宅手当や扶養手当、寮など充実の待遇あり☆正職員として、正看護師免許を活かしませんか?
また2025年には新規施設を開院します。新規施設の立地は「見沼代親水公園駅」徒歩7分。
新規施設で働きたい!!既存の施設で働きたい!!などご希望ございましたら、エントリー時にご記入ください♪♪

<< 看護師の勤務例 >>
8:00 出勤
プライミングチェックなどその日の予定確認、申し送り
8:10 午前の受け持ち分の機械チェック
8:30 穿刺、透析開始
8:50 透析者状態確認、情報収集
9:40 バイタルチェック
10:40 バイタルチェック
11:00 休憩
12:00 午前透析者の返血、午後透析者のプライミングチェック
13:30 穿刺、透析開始
13:50 透析者状態確認、情報収集
14:40 バイタルチェック
15:40 バイタルチェック
16:00 業務終了

募集要項
仕事の魅力

透析の経験が無い方、経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎です!
教育担当はメインとサブの2名体制!手厚いフォローがあり、教育体制が整っています!

<< 待遇バッチリ♪ >>
◎安定の正職員採用!
◎賞与実績5ヶ月分!
◎住宅手当、扶養手当など手当充実!
◎借り上げ寮、保養所あり!福利厚生充実!
◎有給はほぼ100%消化!長期休暇も取りやすい!
◎突発的な残業はありません!
◎教育体制が整っていて、安心して働けます!

給与

【正職員】 月収 205,000円 〜 350,000円
給与内訳
基本給 180,000円~
特殊勤務手当 25,000円
※経験・能力による

通勤手当(原則実費支給※上限無し)
昇給年1回
賞与年2回(実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる)
時間外手当 (残業で4~6万円あり シフト制週2~3日/月20時間程度あり)
※シフトで決まった残業以外はほとんどありません。
祝日手当(2,000円/日)
年末年始手当(6,000円/日)
住宅手当(25,000円※世帯主に限る、寡婦又は寡夫の場合30,000円)
扶養手当(3,000円~16,000円)
※住宅手当・扶養手当は該当者に限る
※固定残業代制なし

試用期間3ヶ月(条件変更無し)

<透析室勤務例>
月収298,000円(月給205,000円+住宅手当30,000円+扶養手当3,000円+時間外手当60,000円)
月収349,000円(月給266,000円+住宅手当30,000+扶養手当3,000円+時間外手当50,000円)

雇用形態 正職員
勤務地

〒121-0836
東京都足立区入谷1-14-17

最寄駅

日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩3分
日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」より徒歩7分 ※新規施設

勤務時間

<透析室>
日勤 8:00~16:00、 11:00~19:00
※休憩60分

休日・休暇

透析室:週休2日(日曜、他1日)
夏季休暇3日(入職時期によって異なる)
冬季休暇5日
年間休日112日
有給休暇制度(初年度10日、最高40日※繰り越し含む)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

必要資格

看護師免許

待遇福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる)
祝日手当(2000円/日)
年末年始手当(6000円/日)
住宅手当(2万5000円※世帯主に限る、寡婦又は寡夫の場合3万円)
扶養手当(3000円~1万6000円)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)
通勤手当(原則実費支給※上限無し)
車通勤応相談
時間外手当
借り上げ寮(自己負担3割※独身者に限る、応相談)
保養所施設(静岡県・群馬県・福島県など※人数に関わらず1泊1000円)
ユニフォーム貸与制
院内用上履き支給
インフルエンザワクチン・B型肝炎ワクチンの予防接種は全額当法人負担
試用期間3ヶ月(条件変更無し)

面接について

★まずは見学のみのご希望でもOKです★

・ご面接は基本的に1回のみ!
・入職後のギャップが無いように、お仕事内容や働き方、雇用条件などしっかりとご説明させていただきます。
・ざっくばらんな雰囲気で行いますので、気になることがあれば、遠慮なくご質問ください。
・ご面接の際には、お預かりした履歴書を元に、採用の場合のお給与を試算し提示させていただきます。

会社情報
クリニック名 医療法人社団やよい会 あだち入谷舎人クリニック

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    ・アンケート等の調査
    ・当院の事業実施に必要な事項
    ・紛争および係争の解決にむけての必要な対応

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