～～　メリットは？　～～
・安定の正社員採用！
・高額賞与5ヶ月実績＆交通費全額支給！
・住宅手当、扶養手当など手当充実！
・保養所多数！福利厚生充実！
・日曜は固定、平日1日休みの週休2日制！
・突発的な残業は基本なし！
・有給休暇消化ほぼ100％！長期休暇も取りやすい！

全施設コーヒーサーバー完備！無料で利用可能。
その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備です！

～～　アクセスについて　～～
東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬駅」東口より徒歩5分！超駅チカ！電車通勤がラクラクの好立地です！
近くには、カフェやファミレスなどがあり、食事にも困らない環境です。

～～　スタッフの声　～～
「人と接することが好きなので、患者さまと深く関われる透析クリニックを希望しました。特にこちらのクリニックは、患者さまとスタッフの仲が良く感じましたし、患者さまも明るい方ばかりで、とても好印象でした。雰囲気が良い点と、用事がある時は申告すれば早めに帰れたりと、勤務時間に融通がきく点が働きやすさのポイントだと思います。」
「職員同士が声を掛けあい、協力しながら日々の診療を行っている明るく元気な職場です！」

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少しでも興味を持たれたら
「エントリー」へお進みください！
質問や疑問はお問い合わせください！
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月収18万8000円（月給17万0000円＋準夜手当6回）
※上記は月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給17万0000円以上+準夜手当1万8000円（3000円／日×6回）
※経験・能力による
※月給には、特殊勤務手当1万5000円を含む

〒120-0005
東京都足立区綾瀬3-21-18

東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬駅」東口より徒歩5分

＜日勤＞
8：00～16：00

＜準夜＞
13：30～21：30

※休憩60分

週休2日（日曜、他1日）
夏季休暇3日（入職時期によって異なる）
冬季休暇5日
年間休日111日
有給休暇制度（初年度10日、最高40日※繰り越し含む）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

資格不問

昇給年1回
賞与年2回（実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる）
準夜手当（3000円／日）
祝日手当（2000円／日）
年末年始手当（6000円／日）
住宅手当（2万5000円、寡婦又は寡夫、扶養がいる場合：3万円※世帯主に限る）
扶養手当（3000円～）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（原則実費支給※上限無し）
時間外手当
保養所施設（静岡県・群馬県・福島県など※人数に関わらず1泊1000円）
ユニフォーム貸与制
院内用上履き支給
インフルエンザワクチン・Ｂ型肝炎ワクチンの予防接種は全額当法人負担
試用期間3ヶ月（条件変更無し）
看護師資格取得奨学金制度による学費援助あり
（※試験や実習中の特別休職制度あり）

★まずは見学のみのご希望でもOKです★

・ご面接は基本的に1回のみ！
・入職後のギャップが無いように、お仕事内容や働き方、雇用条件などしっかりとご説明させていただきます。
・ざっくばらんな雰囲気で行いますので、気になることがあれば、遠慮なくご質問ください。
・ご面接の際には、お預かりした履歴書を元に、採用の場合のお給与を試算し提示させていただきます。

透析ベッド数／56床
休診日／日曜日

●クリニックの取り組み
管理栄養士が作成した献立が楽しみの、栄養面や季節に合わせた内容の透析食（1食500円）があり、患者さんにとってバランスの良い食事を提供しています。
車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。
災害時の対策もしっかり取り組んでおり、災害対策委員会を中心に、いざという時に備えて無線訓練や避難訓練などを行っています。
日中仕事の方も通院しやすいよう、準夜間帯透析の充実も図っています。都心からもアクセス良好。また、出張や旅行で「臨時透析」をご希望の方も受け付けています。

『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。
クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。
2001年9月に開設、19年目になります。
足立区、葛飾区、千代田区、江東区を中心に都内9ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを9施設運営、
2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。
現在では、全体でのべ1000人以上の患者さんが通院され、旅行会社と提携し海外からの透析受入も行っていたり、入院施設開院など、患者さんの透析医療とそのサポートを行っています。

スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。
グループで運営しているため、看護師や臨床工学技士の各部で勉強会参加や情報交換ができ、スキルアップも可能です。
日本透析医学会学術総会・集会の参加も可能です。