＜＜　待遇バッチリ♪　＞＞
◎高額賞与5ヶ月実績！交通費全額支給！
◎住宅手当、扶養手当など手当多数！
◎借り上げ寮あり！保養所多数など、福利厚生充実！
◎日曜は固定で、平日1日休みの週休2日制！
◎突発的な残業はありません！
◎有給休暇消化ほぼ100％！長期休暇も取りやすい！

＜　他にもメリット♪　＞
全施設コーヒーサーバー完備！無料で利用可能。
その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備です！

＜＜　看護師の勤務スケジュール　※例＞＞
8:00　機械準備、体重測定、トイレ誘導、ベッド誘導
8:30　ミーティング
8:35　穿刺、透析開始
9:20　アナムネ聴取
9:30　血圧測定、アナムネ続き
　　　午前中の注射準備、午後分のヘパリン準備

月収22万9000円（月給20万5000円＋準夜手当6回）
月収32万3000円（月給26万6000円＋準夜手当6回＋住宅手当3万円＋扶養手当3000円）

経験10年の場合の年収例：年収463万円
※月収29万円×12か月＋賞与5ヶ月分 （115万円）
※月収には特殊勤務手当2万5000円、準夜手当6回分2万4000円（4000円／回）を含む
——————————–
※他、祝日・年末年始期間に勤務した場合、別途手当が支給されます。
※該当者に限り、住宅手当・扶養手当が月給に付与されます。
※上記は給与例です。詳細は下記ご確認ください。

——————————–
月給20万5000円～26万6000円＋準夜手当（4000円×回数）
※経験・能力による
※月給には、特殊勤務手当2万5000円を含む

〒120-0005
東京都足立区綾瀬3-21-18

東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬駅」東口より徒歩5分

＜透析室＞
日勤　8：00～16：00、10：00～18：00
準夜　14：00～22：00
※実働7時間、休憩60分

週休2日（日曜、他1日）
夏季休暇3日（入職時期によって異なる）
冬季休暇5日
年間休日112日
有給休暇制度（初年度10日、最高40日※繰り越し含む）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

看護師免許

昇給年1回
賞与年2回（実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる）
準夜手当（4000円／日）
祝日手当（2000円／日）
年末年始手当（6000円／日）
住宅手当（2万5000円、寡婦又は寡夫、扶養がいる場合：3万円※世帯主に限る）
扶養手当（3000円～）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（原則実費支給※上限無し）
時間外手当
借り上げ寮（自己負担3割※独身者に限る、応相談）
保養所施設（静岡県・群馬県・福島県など※人数に関わらず1泊1000円）
ユニフォーム貸与制
院内用上履き支給
インフルエンザワクチン・Ｂ型肝炎ワクチンの予防接種は全額当法人負担
試用期間3ヶ月（条件変更無し）

敷地内禁煙

★まずは見学のみのご希望でもOKです★

・ご面接は基本的に1回のみ！
・入職後のギャップが無いように、お仕事内容や働き方、雇用条件などしっかりとご説明させていただきます。
・ざっくばらんな雰囲気で行いますので、気になることがあれば、遠慮なくご質問ください。
・ご面接の際には、お預かりした履歴書を元に、採用の場合のお給与を試算し提示させていただきます。

透析ベッド数／56床
休診日／日曜日

●クリニックの取り組み
管理栄養士が作成した献立が楽しみの、栄養面や季節に合わせた内容の透析食（1食500円）があり、患者さんにとってバランスの良い食事を提供しています。
車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。
災害時の対策もしっかり取り組んでおり、災害対策委員会を中心に、いざという時に備えて無線訓練や避難訓練などを行っています。
日中仕事の方も通院しやすいよう、準夜間帯透析の充実も図っています。都心からもアクセス良好。また、出張や旅行で「臨時透析」をご希望の方も受け付けています。

『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。
クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。
2001年9月に開設、19年目になります。
足立区、葛飾区、千代田区、江東区を中心に都内9ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを9施設運営、
2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。
現在では、全体でのべ1000人以上の患者さんが通院され、旅行会社と提携し海外からの透析受入も行っていたり、入院施設開院など、患者さんの透析医療とそのサポートを行っています。

スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。
グループで運営しているため、看護師や臨床工学技士の各部で勉強会参加や情報交換ができ、スキルアップも可能です。
日本透析医学会学術総会・集会の参加も可能です。